[单选题]培训效果的建设性评估的优点不包括（）。

正确答案 ：C

C．在数据和事实的基础上作出判断

解析：建设性评估是指在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。培训过程中的建设性评估作为培训项目改进的依据，其优点包括：①有助于培训对象学习的改进；②帮助培训对象明白自己的进步；③使受训者产生某种满足感和成就感。

[单选题]确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。

正确答案 ：C

明确企业战略和核心能力要求

[单选题]培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。

正确答案 ：A

客户供应链

[单选题]（）是培训管理工作的第一环。

正确答案 ：A

培训需求分析

[单选题]态度培训时不易于采用（）。

正确答案 ：D

课堂讲授

[单选题]（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。

正确答案 ：A

投资回报率

[单选题]培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块

正确答案 ：B

计划概要

[多选题]对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）。

正确答案 ：ABCD

创造性

责任意识

学习成长

沟通协调能力

[多选题]培训课程编制的基本要求有（）。

正确答案 ：ABCDE

立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求

以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则

培训课程开发应符合成人培训的认知规律

培训课程应该有很强的可实践性和发展性

应用系统方法和思想进行培训课程开发

[多选题]在职管理人员培训的主要方法（）。

正确答案 ：ABC

职务轮换

设立副职

临时提升

解析：在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。

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