正确答案: A

行为型

题目：具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。

解析：本题考查决策风格的四类形式。行为型的领导者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。因此选A。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于决策风格的描述，错误的是()。

分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

解析：本题考查决策风格。决策风格中，指导型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身;分析型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。

[单选题]形成魅力归因的领导特质不包括()。

感情

解析：本题考查魅力型领导理论。形成魅力归因的领导特质包括：自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。

[单选题]对有限理性模型的表述错误的是()。

与理性模型的差异主要体现在质的差异上

解析：本题考查有限理性模型。有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。

[单选题]小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。

解析：选项AB倾向于使用独裁的领导风格，与小李的领导风格不符;选项CD的区别关键在于模糊耐受性水平的高低，即倾向于冒险还是保守，从案例中可以看出，小李不愿冒险，属于行为型决策风格。因此选D。

[单选题]豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

高于期望的绩效

解析：罗伯特·豪斯认为魅力型领导者将促使其追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感。

[单选题]传统的物质理论认为，领导者（）。

只有先天具备这些特质的人才可能成为领导

解析：传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

[单选题]根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小

解析：本题考查费德勒的权变理论。根据权变理论，选项A关系取向和工作取向的效能都一般，选项CD关系取向的效能高，所以本题选B。

[单选题]领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。

技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大

解析：本题考查领导者的技能。管理层级越高，则工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。

[多选题]根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。

解析：对于人的关注度低，对于任务的关注度高，答案选BC。