正确答案: C

正式评估

题目：（）具有详细的评估方案，使评估更有信度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]男性病人，37岁。腰痛伴左下肢放射痛2周，左足背内侧感觉障碍伴伸拇肌力减弱，MRI显示"腰椎间盘突出"

[单选题]培训工作团队具有的特点不包括（）

决策层监督控制

[单选题]在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。

替补训练

[单选题]下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。

无法将评估结论与最初计划相比较

[多选题]设计合适的培训手段应从（）方面考虑。

课程内容和培训方法

学员的差异

学员的兴趣

学员的动力

评估手段的可行性

解析：设计合适的培训手段应考虑：①课程内容和培训方法。不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训。②学员的差异性。一般员工和基层主管及中、高层管理人员工作性质有所区别，就要从学员需求的调查出发，设计出适合的培训手段。③学员的兴趣与动力。要想课堂教学取得比较好的效果，必须使用有效的培训手段来提高学员的兴趣和动力。④评估培训手段的可行性。可行性评估主要考察培训手段的成本收益率。