正确答案: ABCDE

自我检查 互相检查 组成专门的部门进行检查 专业机构检查 领导检查

题目：绩效检查的常见方式有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

关键事件法

[多选题]关键工作领域的界定出现差错会导致（）

降低绩效考核的信度

引起员工对工作的抵触情绪

降低绩效考核指标的可接受性

[单选题]下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。

有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）

解析：本题考查绩效评价中容易出现的问题。选项A指的是晕轮效应，选项B指的是刻板印象，选项C指的是盲点效应。