正确答案: ADE

正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上做出 录用决策一旦做出，应该马上通知被录用者

题目：关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。

解析：决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重用人部门的意见。招聘经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。组织一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析，讨论求职者每个评价维度的行为表现，勾画出该求职者在所有评价维度上的长处和弱点，形成一致评价意见，据此做出最后的录用决策。录用决策一旦做出，就应该马上通知被录用者。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

轮状沟通

解析：轮状沟通通常也是垂直式的。如，不同地区的销售代表与公司的销售经理之间就构成轮状沟通。

[单选题] 人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。

将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理

解析：本题考查人力资源管理部门设置的新趋势。共享服务中心①将所有的与人力资源有关的行政事务性的工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。②它是相对独立的机构。

[多选题]积极的就业政策包括( )。

群体统筹的就业政策

援助困难群体就业的政策

失业保险促进就业的政策

区域统筹的就业政策