正确答案: ACD

供给小于需求 供给大于需求 结构性失衡

题目：人力供给与人力需求的不平衡类型包括（ ）。

解析：本题考查人力资源的供给与需求不平衡的类型。人力供给与人力需求的不平衡类型包括供给小于需求、供给大于需求、结构性失衡三类。选项BE属于平衡的情况。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于改变型领导，说法错误的有（ ）。

更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性

解析：改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。改变型领导能够为组织制订明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（增强员工的动机）和团队（调解团队内部的冲突）的绩效。改变型领导会导致组织在革新和变化中的超额绩效，会使组织有效地运转并且健康地成长。本题正确答案为CD。

[单选题]主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（ ）。

诱因战略

解析：本题考查诱因战略。诱因战略的主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。

[单选题]下列职位评价方法中，（ ）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

排序法

解析：本题考查职位评价方法--排序法。排序法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

[单选题]根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于（ ）的劳动关系氛围。

对立—积极

解析：本题考查劳动关系氛围理论的内容，在有着对立—积极氛围的企业中会出现劳动争议、申诉等行为。

[多选题]可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（ ）。

认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

解析：可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况包括：认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的：对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的。本题正确答案为BE选项。

[单选题]在中国境内就业的外国人，也应当( )。

参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险

解析：本题考查《社会保险法》的基本内容。在中国境内就业的外国人，也应当参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险。