正确答案: D

视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

题目：我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。

B、要求予以重新处理

[单选题]《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）。

从事技术工种的劳动者

[单选题]根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。

25%

[多选题]劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

当事人可能对证据采取伪造、变造行为

当事人可能毁灭证据

当事人采取措施不当可能导致证据灭失

不采取证据登记保存措施以后难以取得