正确答案: D

正确性和有效性

题目：问卷效度分析是为了检验测评的（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

A、人员测评要达到的目标

[单选题]我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）

工作内容因素分析法

[多选题]在思维创新过程的有关研究中，沃拉斯所提出的思维创新过程分为（）阶段。

准备期

酝酿期

豁朗期

验证期