正确答案: BCD

两者的内容不同 两者产生的前提不同 两者所属的范畴不同

题目：劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：()

张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效

若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉

[单选题]在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

新西兰

[单选题]凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

1年

[单选题]国家基本保险的费用由（）。

国家、企业和职工三者合理分担

[多选题]根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。

从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

延长工时间

夜班劳动