• [单选题]强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。
  • 正确答案 :C
  • 领先型策略

  • 解析:领先型薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

  • [单选题]对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施,说法错误的是()。
  • 正确答案 :D
  • 通常不享有非财务性补偿

  • 解析:对于高级主管的薪酬分配的薪酬政策和措施:薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金。通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。通常享有额外之福利,享有非财务性补偿。

  • [单选题]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是()。
  • 正确答案 :B
  • 可以流通、上市、上柜、继承、赠送

  • 解析:企业内部员工股特点:①内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送;②内部员工持股自愿原则;③内部员工股同其他股份一样同股同权同利,坚持"风险共担、利益共享"的原则。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 招聘与配置理论知识题库 培训与开发理论知识题库 薪酬管理理论知识题库 第三章培训与开发题库 劳动关系管理理论知识题库 第二节人事测评技术的应用题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号