[单选题]目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

正确答案 ：A

平衡记分卡

[多选题]绩效考评指标体系设计原则的是（）。

正确答案 ：ABCDE

合理性

独立性

科学性

明确性

完整性

[多选题]绩效管理评估指标有（）。

正确答案 ：ABCDE

被评估的人数

信息质量

绩效等级的分布

绩效面谈的质量

总体成本/收益比

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