正确答案: C

人力资源市场

题目：就业服务主要由（ ）提供。

解析：就业服务主要通过人力资源市场来提供，而失业管理主要通过失业预警和失业登记来实现。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在处理培训赔偿问题时，企业应注意( )。

只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费

若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行

劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

解析：企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。

[多选题]在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。

工作绩效评估分析

人员技能、能力和综合素质分析

培训与开发调查分析

[多选题]某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。

反应评估

学习评估

工作行为评估

解析：3.培训效果进行评估包括反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。