正确答案: A

A、BMC1

题目：ENGBLEEDLEAK（发动机引气漏气）警告和APU BLEED LEAK（APU引气漏气）警告失效，意味着故障（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。

对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

解析：本题考查知识型团体的绩效考核。知识型团体的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。参见教材P110。考点:团队绩效考核

[多选题]关于继任规划的说法，正确的是（）。

继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策而制定的计划

继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划

解析：考点:战术性人力资源规划.本题考查战术性人力资源计划中的继任计划。晋升规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案，补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态，配备规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划。参见教材P53、54。

[单选题]在()职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配

探索期

解析：本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。在探索期职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

[单选题]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

指导式

[单选题]附加的工人效应体现了()特点。

劳动力供给的经济周期

解析：经济周期中的劳动力供给包括附加的劳动者效应、灰心丧气的劳动者效应和两种效应的共同作用。

[单选题]用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收()的滞纳金。

万分之五

解析：本题考查社会保险法律责任。用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

关心人

工作管理

解析：本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式领导行为的两个维度：关心人+工作管理。

[单选题]在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。

内部劳动力市场

解析：本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系。