正确答案: D

D．提高中层管理人员管理能力

题目：企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

解析：创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

决策模拟训练

[单选题]以下哪个不属于课程需求度调查层次（）。

环境调查

[单选题]（）是第一级评估。

反应评估

[单选题]（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。

态度

[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

培训的方法

[单选题]培训的最终目的是（）。

为企业创造价值

[多选题]培训评估体系一般由（）几个模块组成。

培训前期评估

培训实施过程评估

培训评估结果反馈

[多选题]明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。

准确定位

具体明确可量化

能够合理分解

有相应的时间限制

[多选题]关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。

培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性

培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性

培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性

培训课程的评价标准，有必然的功利性

培训课程的评价标准，有必然的实效性