[单选题]主要适用于“白领员工”的薪酬是()

正确答案 ：A

A、能力薪酬

[多选题]以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()

正确答案 ：BC

小型企业

评价人员对企业各项职位的情况非常了解

[多选题]根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）。

正确答案 ：ACE

使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力

需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势

加大了企业薪酬管理的成本

解析：根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的方法即市场匹配策略。一般来说在竞争性的劳动力市场上，实施市场跟随政策的企业由于没有独特的优势，因此在招聘、甄选等方面需花费大量的人力、物力；同时采用这种薪酬策略需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势，因此加大了企业薪酬管理的成本。

查看原题 查看所有试题