正确答案: C

无法直接反映投资项目的实际收益率

题目：现值指数法的缺点是（ ）。

解析：本题考查现值指数法。现值指数法的缺点主要是无法直接反映投资项目的实际收益率。

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[单选题]回归分析法按自变量个数的多少划分，可以分为（ ）。

一元回归分析预测法和多元回归分析预测法

解析：本题考查回归分析法。按自变量个数的多少划分，可以分为一元回归分析预测法和多元回归分析预测法。

[多选题]基于位置服务（LBS）的营销整合的主要类型包括（ ）。

LBS+优惠券（LBS+团购）形式

LBS+点评模式

LBS+生活信息服务

解析：本题考查移动营销新策略。基于位置服务（LBS）的营销整合，主要包括的类型有：LBS+优惠券（LBS+团购）形式；LBS+生活信息服务；LBS+点评模式。

[单选题]下列不属于外部招聘的缺点的是（ ）。

时间短

解析：本题考查外部招聘的优缺点。外部招聘有以下不足：筛选难度大、时间长，进入角色慢，招募成本大，决策风险大，影响内部员工的积极性。

[单选题]销售布置不适用于（ ）。

工作地单行排列

解析：本题考查销售布置。销售布置决策的出发点是便于商品的销售而不是生产，这种布置可用于零售商店、超级商场、展览会等。

[单选题]将信息划分为决策信息、控制信息和业务信息的分类标准是信息的（ ）。

作用

解析：本题考查流通信息分类。商品流通信息可以按不同标准进行分类。按信息的来源可划分为商品流通内部信息与商品流通外部信息；按信息的稳定程度可划分为固定信息、流动信息与偶然信息；按信息的产生过程可划分为原始信息和加工信息；按信息发生的时间可划分为滞后信息、实时信息和预测信息；按信息作用可划分为决策信息、控制信息和业务信息；按信息的内容可划分为市场营销信息、流通管理信息、商品科技信息和流通环境信息等。

[单选题]提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的( )。

销售人员

解析：本题考查提成工资制。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。