[多选题]职业综合能力分为___。

正确答案 ：ABCD

社会能力

方法能力

完善自我能力

跨行业能力

[单选题]假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。

正确答案 ：B

总替代

解析：如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。参见教材P153、154

[多选题]在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。

正确答案 ：CDE

工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

解析：本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151

[多选题]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。

正确答案 ：ABD

缺乏弹性

富有弹性

单位弹性

解析：劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况：富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。参见教材P152

[单选题]家庭生产理论认为，夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。

正确答案 ：B

联合决策

解析：家庭生产理论认为，对于-个家庭来说，夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策。

[单选题]下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。

正确答案 ：C

时间的机会成本较低

解析：通常情况下，一个人的市场生产率在年轻的时候往往比较低，但是会随着年龄的增加而不断上升，但是到了晚年时生产率又会出现停滞甚至下降的情况。一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上。

[单选题]当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

正确答案 ：D

劳动力需求曲线是富有弹性的

解析：如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。

[单选题]为了找到企业劳动力需求规律，需要的概念是（）。

正确答案 ：A

劳动力的边际产出收益

解析：为了找到企业劳动力需求规律，需要一个重要概念，即劳动力的边际产出收益。

[单选题]关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。

正确答案 ：A

劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场

解析：本题考查劳动力市场的基本概念。劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。

[多选题]劳动力供给数量的主要取决因素有（）。

正确答案 ：CDE

人口总量

劳动力参与率

平均周工作时间

解析：本题考查劳动力供给数量的取决因素--人口总量、劳动力参与率、平均周工作时间。选项AB属于劳动力供给质量的表现。

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