正确答案: B

商品的有用性

题目：商品具有使用价值和价值两因素，商品价值是指____.

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学习资料的答案和解析：

[单选题]"要想获得好的收成，就要在适当的季节播种。"这句话说明____。

改造世界必须遵循客观规律

解析：本题考查规律客观性与人的主观能动性的关系，考查学生的理解能力。规律是客观的，既不能被改造也不能被消灭，故B项错误；A、C两项知识强调了规律的客观性，不符合题意。故选D。

[多选题]给定材料一： 新兵下连后的第三个月至第五个月，我们通常称之为"第二适应期"。因为对于这个时期的新兵来说，一方面，入伍的新鲜感已然淡化；另一方面，随着训练强度增大。节奏转换加快、标准要求提高，部分新兵容易产生心理落差和畏难情绪，从而造成思想波动。 值得注意的是，以往我们总是强调提高新兵的适应能力，其实对于带兵的干部骨干来说，同样也存在一个适应和调适的过程。因为新兵下连时正值老兵退伍，新兵骨干走马上任能力素质还需要磨炼与提高；另外，一些骨干因为担心新兵训练跟不上整体节奏，往往急于求成违背客观规律加班加点、强化训练。如高强度训练补差、不合理加压等，在新兵"第二话应期"并不鲜见。带来的结果是，不仅不利于战士个人成长，还会损害部队战斗力。 因此，帮助新兵顺利度过"第二适应期"，带兵人首先要减少焦虑感。要认真对照大纲要求，精抠每一个动作、细化每一个细节、规范每一个步骤，确保新兵基础夯实、起点厚实。采取"目标引领"的方式，充分考虑新兵个性特征和基础条件，克服盲目攀比心理，鼓励新兵制定个性化阶段性目标，在不断完成阶段性任务中提升本领。积极开展"一对一、对对红"互帮互助活动，特别是对接受能力弱、身体素质差的新兵更不能急于求成，无比耐心细致的发现其优点，多鼓励，常帮带。同时以互助活动为契机，大力开展示范教学活动，着力培养会讲、会做、会教、会做思想工作、会预防训练伤的教练员队伍，切实增强"师傅"队伍素质。 141.根据上述材料，你认为出现新兵"第二适应期"的原因是什么？如果你是带兵的干部骨干，如何帮助新兵顺利度过"第二适应期"？（要求：观点明确，条理清晰，联系实际；300字以上）

[单选题]在战场中，从无人机侦察信息，到信息处理中心，到指挥部形成攻击指令，最后将命令传给正在执行空中任务的飞行员，整个过程只需要数秒钟的时间，这体现了信息化战争的__________。

快速化

[单选题]我国国务院领导和管理国家的国防建设事业，在其国防职能和职权中包括：编制国防建设发展规划和计划；制定国防建设方面的方针、政策和行政法规；领导和管理国防科研生产；领导和管理国民经济动员工作和人民武装动员、人民防空、国防交通；以及__________等方面的工作。

管理国防经费和国防资产