正确答案: C

C、3万元以上30万元以下

题目：甲公司按照法律规定向有关主管机关提供了财务会计报告，但是甲公司的财务报告中存在虚假记载，那么主管机关可以对甲公司的直接负责的主管人员，处以（）的罚款。

解析：本题考核公司违反《公司法》的法律责任。根据规定，公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3万元以上30万元以下的罚款。

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[单选题]某外国投资者协议购买境内公司股东的股权，将境内公司变更为外商投资企业，该外商投资企业的注册资本为700万美元。根据外国投资者并购境内企业的有关规定，该外商投资企业的投资总额的上限是()

1750万美元

[单选题]甲公司因不能清偿到期债务被债权人申请破产，此前甲公司欠乙公司10万元的加工费一直没有支付。乙公司知道甲公司被申请破产后，遂向甲公司购买10万元货物，但迟迟不支付货款。人民法院受理甲公司的破产申请后，下列说法正确的是()。

乙公司不得主张以此10万元货款抵销甲公司欠付的10万元加工费

解析：本题考核点是债务人财产抵销。债权人(乙公司)已知债务人(甲公司)有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务(购买10万元货物)的，不得抵销。注意：是“知道甲公司被申请破产”造成不得抵销。[该题针对“破产撤销权与无效行为制度”知识点进行考核]

[多选题]根据支付结算法律制度的规定，下列关于国内信用证的表述中，正确的有（）。

国内信用证只能用于转账结算，不得支取现金

我国的信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证

解析：(1)选项C：信用证与作为其依据的买卖合同相互独立，银行在处理信用证业务时，不受买卖合同的约束；(2)选项D:申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款，对不足支付的部分作逾期贷款处理。

[单选题]确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。

男女同工同酬