正确答案:

题目：劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

解析：考点 劳动力需求方遇到的摩擦力

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在工作分析中，属于高层管理者明确的是()。

工作分析的目标是什么

是否清楚地了解工作分析的必要性

实施工作分析的流程是什么

将要花费多少时间、金钱和人力

解析：本题考查工作分析的实施技巧。选项C属于一般员工应明确的内容。

[单选题]情景模拟测试根据测试内容可以分为（）

D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[单选题]某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。

劳动关系法

解析：本题考查劳动关系运行的法律规范.劳动关系法:劳动合同法；集体合同法工会和雇主组织法；劳动争议处理法。考点:劳动关系基本概念和主要框架