必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第二章人员招聘与配置题库
|
正确答案:
C
C、压力面试法
题目:对于销售人员来说,()显然是比较有效的测试方法。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。
D、企业自主择人和劳动者自主择业
[单选题]一般来说,招聘10名初级机械操作工作最好方法是()。
C、到职业学校招聘
[单选题]根据面试要达到的效果,将面试分为()
初步面试和诊断面试
[多选题]简历的客观内容包括()
个人信息
受教育经历
个人成绩
第二章人员招聘与配置题库题库下载排行
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
四班三运转制的优点是()
企业招聘工作说明书的编写要求是()。
对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,即把要用的东西
面试基本问题的来源,主要是()。
根据面试人员的数量,可将面试分为()。
2022第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷详细答案(07.20)
情景模拟测试适合于招聘()
第二章人员招聘与配置题库2022考试题138
必典考试
第二章人员招聘与配置题库题库最新资料
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库全套模拟试题301
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷答案解析(10.29)
第二章人员招聘与配置题库2022考试试题(10月29日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库往年考试试题(2AD)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库全套模拟试题273
第二章人员招聘与配置题库2022历年考试试题试卷(4AA)
第二章人员招聘与配置题库2022冲刺密卷详细解析(10.01)
第二章人员招聘与配置题库2022提分加血每日一练(10月01日)
2022第二章人员招聘与配置题库每日一练(09月21日)
第二章人员招聘与配置题库2022冲刺密卷解释(09.21)
推荐下载科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
第三章现代企业管理题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章绩效管理题库
高级人力资源管理师(一级)题库
人力资源管理考试题库
基础知识综合练习题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第一节企业战略管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号