正确答案: A

技术类标准

题目：行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

扩大化

[多选题]在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）

企业劳动争议调解委员会

劳动行政部门

人民政府

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

B、工作行为结果

[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

C、工会

[单选题]（）不是规章制度制定的原则。

D、效益原则。

[多选题]集体协商集体合同制度的基本内容有（）

A、集体协商的主体；

B、集体合同的签订程序；

[多选题]下列属于劳动报酬的是（）。

劳动提成

劳动分红

奖金