正确答案: B

管理人性化

题目：护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]确定护理人员编制的主要依据是（）。

满足病人护理需要

[单选题]下行沟通主要弊病的补救措施是（）

组织健全的反馈系统

[单选题]院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信，属于哪种沟通方式（）

上行沟通

[单选题]属于预防控制的情况有（）

招聘要求有护士执业证书且身体健康的护士

[单选题]目标不是一成不变的，一般来说，什么应保持一定的稳定性（）

[单选题]何种结构不存在多重领导的问题（）

直线型

[单选题]衡量时间价值的是（）

个人在单位时间内取得的成果

[多选题]护理工作的宗旨应包括（）

A.护理活动B.护士C.患者D.医院E.医生