正确答案:

题目：银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]2011年《工会法修正案》中工会的职能包括（）。

A、维护

C、教育

D、参与

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

D、部分事实清楚的

[多选题]劳动法律关系的特征包括（）

是劳动关系的现实形态

其内容是权利和义务

双务关系E.具有国家强制性

[多选题]下列关于劳动争议说法正确的是（）。

劳动争议的内容是特定的

劳动争议的的当事人是特定的

劳动争议有特定的表现形式

劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的