正确答案: D

D、反馈阶段

题目：岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源的资本性指()

B、人力资源的开发与维护需要物资、资金和时间的投入

[单选题]教学内容的规定性指（）

A、以教材为主要依据，围绕使学生理解和掌握教材来准备教学内容

[多选题]培训项目与课程开发之间的关系为（）。

A、培训项目决定课程开发

D、培训项目支配课程开发

E、培训项目引领课程开发

[多选题]企业策划包括（）。

A、价格策划

B、新闻传播策划

C、公共关系策划

D、广告策划

E、渠道策划

[多选题]影响工作中人际关系的因素有（）。

A、空间距离与交往频率

B、相似性因素

C、需要、性格、气质的互补作用

D、能力与专长因素

[单选题]头脑风暴法是指通过（）形式，提出针对具体项目的策划创意。

会议

[多选题]人力资源开发的基本工作程序（）。

需求分析

制定开发方案

设计培训课程方案

天发培训过程的组织、检查、监督和指导

培训效果评估

[多选题]学习型组织的基本特征有（）。

A、加强组织结构精简、扁平化

B、加强终身学习

C、加强学习内容的创新性和学校方法的多元化

E、重在激发个人的积极性和进取精神