正确答案: B

100人

题目:某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在计件工资制中()什么事计件单价的基础。
  • 劳动定额


  • [单选题]在向上沟通渠道中,应建立员工的(),作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分
  • 申诉制度


  • [单选题]若某信用社所有者权益贷方余额为1000万,所有者借方余额为500万,贷款呆帐准备金为10万,入股联社资金为50万,呆滞贷款为200万,呆帐贷款为100万,那该信用社的资本净额是()。
  • D、360万


  • [单选题]关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。
  • 两者都有明确的组织目标


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号