正确答案: A

A、人力资源战略要高于人力资源规划

题目：人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

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[多选题]企业人力资源战略决策模型包括()。

扭转型战略

进攻型战略

防御型战略

多样型战略

[单选题]企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

①②③

[单选题]下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性

①②④

[单选题]安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括（）

产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势

[单选题]以下不属于进取型战略措施的是（）

D、以吸引海外人才为基础

[单选题]人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）

B、具有劳动能力的人口

[单选题]梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。

人际关系