正确答案: C
C、将生产任务转包给其他企业
题目:如果一个生产型企业突然获得一个大的订单,造成内部临时性人员短缺,无法在短时期内招聘到合适的员工时,可采取的应对方式是()
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
重复性
[多选题]我国的休假制度包括以下哪()种。
A、公休假日制度
B、法定节假日制度
C、年休假制度
E、探亲假制度
[多选题]1986年7月,国务院正式发布了改革劳动制度()等配套文件,决定对劳动制度进行重大改革。
A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
C、《国营企业招用工人暂行规定》
E、《国营企业工人特业保险暂行规定》
[单选题]我国的最低工资标准是由()批准。
各省、自治区、直辖市人民政府
[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
企业劳动争议调解委员会
依法设立的基层人民调解组织