正确答案:

题目：材料采用计划成本核算时，材料的收发及结存，无论总分类核算还是明细分类核算，均按照计划成本计价。（ ）

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[多选题]事业单位的修购基金是按事业结余和经营结余的一定比例提取的，因此，修购基金属于非财政补助结余分配的内容。( )

解析：本题考核事业单位的修购基金。事业单位的修购基金是按事业收入和经营收入的一定比例提取的，不属于非财政补助结余分配的内容。

[多选题]辅助生产费用按顺序分配法分配时，下列说法正确的有( )。

应先分配受益少的，后分配受益多的

受益少的辅助部门不接受受益多的部门的分配

解析：顺序分配法也称梯形分配法，其特点是按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。此种分配方法适用于各辅助生产车间之间互相受益程度有明显顺序的企业。

[多选题]纳税人、扣缴义务人、纳税担保人与税务机关在纳税上发生争议时，可以在收到税务机关填发的缴款凭证之日起60日内向上一级税务机关申请行政复议，在上一级税务机关作出行政复议决定后，再缴纳或者解缴应纳税款及滞纳金。（ ）

解析：先缴纳税款和滞纳金，或者提供相应的担保，才取得申请行政复议的资格。

[单选题]甲企业为居民企业，2014年度有关经济业务如下： (1)产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，国债利息收入为5万元。 (2)以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。 (3)实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工教育经费1.5万元，职工福利费15万元，工会经费1万元。 (4)支付法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行罚款利息6万元。 (5)因管理不善一批材料被盗，原材料成本10万元，增值税进项税额1.7万元，取得保险公司赔款6万元，原材料损失已经税务机关核准。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

甲企业下列支出中，计算企业所得税时不准扣除的是（ ）。

税收滞纳金4万元

解析：1.企业收入总额是指以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，包括：销售货物收入；提供劳务收入；转让财产收入；股息、红利等权益性投资收益；利息收入；租金收入；特许权使用费收入；接受捐赠收入以及其他收入。 2.选项A，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。选项B，除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除，职工教育经费税前扣除限额＝100×2.5%＝2.5(万元)，大于实际发生额1.5万元，所以能全部据实扣除。选项C，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除，职工福利费税前扣除限额＝100×14%＝14(万元)，实际发生额15万元超过了税前扣除限额，所以税前只能扣除14万元。选项D，工会经费税前扣除限额＝100×2%＝2(万元)，实际发生额(1万元)未超过税前扣除限额，准予全部据实扣除。 3.在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：①向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；②企业所得税税款；③税收滞纳金；④罚金、罚款和被没收财物的损失；⑤超过规定标准的捐赠支出；⑥赞助支出；⑦未经核定的准备金支出；⑧企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息；⑨与取得收入无关的其他支出。 4.企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照规定在税前扣除。