正确答案: ABCDE

确定劳动争议的标的 分析确定意思表示的意志内容 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

题目：按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。

解析：按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括：①确定劳动争议的标的；②分析确定意思表示的意志内容；③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；

抽样调查

[单选题]关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。

解析：工资集体协商的雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到半数以上雇员同意。

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

可与被派遣劳动者签订劳务合同

可与被派遣劳动者签订培训协议

可与被派遣劳动者签订保密协议

无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

[多选题]劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

在查清事实的基础上依法处理

当事人在适用法律上一律平等

及时处理，着重调解

解析：劳动争议处理的原则具体分析如下：(1)在查清事实的基础上依法处理。此项原则就是合法原则。(2)当事人在适用法律上一律平等。此项原则就是公正原则。(3)及时处理，着重调解。

[多选题]被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

民主参与的权利

参加工会的权利

休息休假

提请劳动争议处理的权利

解析：被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。

[多选题]关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理

对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁

受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

解析：D项，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在火口内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

[多选题]关于"合作"，正确的说法是（）

合理安排的工序流程，是加强合作的必要措施

换位思考理解他人，是促进合作的思想基础

公平竞争、创先争优，是优化合作的文化环境

宽容忍让不计较是非，是推动合作的现实条件