正确答案: B

企业业务战略

题目：某日化生产企业为了提高牙膏产品在市场中的竞争地位，加大儿童牙膏的投资和研发力度，不断开拓儿童牙膏市场，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于( )。

解析：本题考查企业战略的层次。企业业务战略也称竞争战略或事业部战略，它的重点是要改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。所以本题选B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业薪酬制度设计的流程中，( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

职位评价

解析：本题考查企业薪酬制度的设计流程。职位评价是对企业中各类职位的相对价值进行排序，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

[单选题]《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开（ ）次年会。

一

解析：本题考查股东年会。股东年会是公司依照法律或章程的规定而定期召开的会议，一个业务年度召开一次。《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。

[多选题]下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（ ）。

员工使用情况

企业发展战略

员工数量和构成

解析：本题考查人力资源信息中的内部环境信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。选项CE属于人力资源信息中的外部信息。

[单选题]大中型企业的生产调度一般实行（ ）。

三级调度

解析：此题考查生产调度系统的组织。企业的生产调度部门，是实施生产作业计划（进度）控制，进行日常生产管理，以实现生产作业计划的责任部门。一般大中型企业设厂级、车间和工段三级调度：(1)厂部以主管生产的厂长为首，设总调度室执行调度业务；(2)车间在车间主任领导下设调度组（或调度员）；(3)工段（班组）设调度员，也可由工段长（班组长）兼任。

[单选题]在企业并购中，如并购双方的法人资格均仍然存在，则双方的并购行为可具体称为（ ）。

收购

解析：在企业并购中，如并购双方的法人资格均仍然存在，则双方的并购行为可具体称为收购。

[单选题]某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。

15

解析：内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人。

[多选题]市场营销的内容主要体现在（ ）。

需要、欲望和需求

交换和交易

关系

营销者和预期顾客

解析：本题考查市场营销的含义。市场营销是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值，以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程，其包含的主要内容体现在需要、欲望和需求、交换和交易、关系、营销者和预期顾客这几个关键词上。

[单选题]个人收入减去直接负担的各项税款和非税性负担之后的余额称为( )。

可支配收入

解析：本题考查可支配收入的概念。可支配收入是指个人收入减去直接负担的各项税款（所得税、消费税等）和非税性负担（工会会费、住房公基金等）之后的余额。可任意支配收入是指个人可支配收入减去维持生命所必需的支出和其他固定支出的余额。货币收入是指消费者收入的总和。实际收入是指考虑通货膨胀因素之后，这些货币收入所具有的实际购买力。

[单选题]如果某一方案的风险报酬系数为8%.无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，则该方案的风险报酬率为( )。

5.09%

解析：本题考查风险报酬率的计算。风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率=8%×63.64%=5.09%。