正确答案: C

派生需求

题目：由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()

基本薪酬

[单选题]把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括()

资历法

[多选题]影响薪酬设定内在因素包括()

企业的业务性质与内容

企业经营状况及支付能力

企业文化

[单选题]下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（）。

晋升机会

解析：非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假、员工个人及家庭服务、健康及医疗保健等各种服务。

[单选题]技能薪酬体系的基础和前提是（）。

技能分析

解析：技能分析，即对某项工作所需技能信息的收集和分析过程，如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样，技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。

[单选题]影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

国家经济水平

[单选题]合理薪酬体系的竞争性要求是指（）。

在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争

解析：合理的薪酬体系应遵循竞争性的原则，它是指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

[多选题]基本薪酬主要包括几方面（）。

技能薪酬

能力薪酬

职位薪酬

解析：根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

[多选题]职位评价的原则包括（）。

系统性原则

员工参与原则

战略性原则

标准化原则

实用性原则

解析：职位评价原则包括：系统性原则、员工参与原则、战略性原则、标准化原则、实用性原则。