正确答案: A

A.养老保险B.带薪休假C.失业保险D.工伤保险E.各种员工服务的企业补充福利

题目:下列属于法定福利的有()。

解析:本题考查员工福利的种类。员工福利可以划分为两类。一类为法定福利,它是根据国家的法律法规政策的规定来制定,其中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;另一类为企业自主福利,它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求,向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如带薪休假、各种员工服务的企业补充福利。

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