正确答案: A

就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见

题目：对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。

为团队成员提供必要的工具

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。

团队领导确信团队成员都有明确的工作目标

[单选题]达成协议有许多种方式，其中比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权的方式是（）。

一致同意

[单选题]王经理刚被调入一个新的部门，他想对部门的现状进行系统地分析，在进行部门外部环境分析时，他可采用的方法是（）。

PEST分析法

[单选题]小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。

健康的冲突