正确答案: B

人力资源微观管理

题目：通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。

解析：人力资源宏观管理是对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()

支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

维持并改进员工队伍的素质

创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

[单选题]在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限，以及组织与其客户和供应商之间界限的组织，这是（）的特点。

无边界组织

解析：无边界组织打破各部门之间的界限，提高组织对客户的反应速度。