正确答案: D

补充保险和福利待遇

题目：下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

解析：饭店的劳动合同应当具备的条款包括：①饭店的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。D项属于饭店劳动合同的约定事项。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

劳动合同的双方不具有平等的法律地位

解析：在签订劳动合同时，双方主体的法律地位是平等的，只是经济地位不平等。

[多选题]作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

自然人

社会人

职业人

解析：作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次：①自然人，指人是一个生命的有机体。人的自然属性决定了人在生存的过程中不能摆脱对自然生存条件的追求；②社会人，指人是处在一定社会的人，必然受到社会历史、文化、政治、经济的影响而打上社会的烙印；③职业人，指在特定行业、从事特定工作的人。从事不同职业的人需要具有不同的职业意识，掌握不同的职业技能，养成不同的职业习惯。

[多选题]饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术性，具体应做到（）。

尊重人性

注重个体差异

讲究方式方法

做到以理服人

解析：饭店管理者必须让制度成为引导、激发员工优良行为和约束员工不良行为的有效管理手段。因此，饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术性，做到防范为主，尊重人性，注重个体差异，讲究方式方法，做到以理服人、以情感人，做好思想工作。

[多选题]企业文化宣管的主要步骤有（）。

确立企业的载体

集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化

通过专项活动，让员工切身体会企业文化

解析：企业文化的宣管主要分为三步：①确立企业的载体--名称、徽标、店歌、宣传口号等，并加以宣传推广；②集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化；③通过专项活动，让员工切身体会企业文化。

[多选题]根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为（）。

技术或功能型职业锚

管理能力型职业锚

创造型职业锚

安全／稳定型职业锚

解析：除ABDE四项外，职业锚的类型还包括自由／独立型职业锚。

[多选题]在进行薪酬调查时，需要注意的原则有（）。

正当原则

准确原则

动态原则