正确答案: A

塑造领导能力

题目：在管理人员教程培训中。总体管理培训的培训目的是（　　）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

10

解析：工资协议签订后10日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级一式）劳动保障行政部门审查。（人力资源二级三版第527页），按新教材答案是10日内。

[单选题]如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（　　）。

尽量躲避

[多选题]劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。

行使被选举权

出任人民法庭证明人

出席先进工作者大会

出席政府、党派、工会等组织召开的会议

解析：【解析】劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。

[多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

各单位的领导要与考评员工认真沟通

各个单位要认真总结经验和教训

解析：绩效管理总结阶段是绩效管理的一个重要阶段，这一阶段的内容包括：①对企业绩效管理系统的全面诊断；②各个单位主管应承担的责任；③各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧。