正确答案:

题目：目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

公平

正义

[单选题]公共部门人力资源管理法治化的前提是（）。

建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系

[单选题]劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）

D．工伤保险

[单选题]知识经济时代投资的重点是（）。

人才培养

[单选题]在人员分析技术中，最为关键的是（）。

A、绩效差距分析