正确答案: ABC

及时原则 定向原则 真实原则

题目：阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

解析：2.发布招聘信息的原则。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]招聘效果的评估一般从（ ）进行。

招聘的时间

招聘成本

应聘比率

录用比率

解析：招聘效果的评估主要从招聘的时间、招聘成本、应聘比率和录用比率四个方面进行。

[多选题]工作满意度的特点包括( )。

整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度

稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性

工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快

生活满意度是工作满意度的一个组成部分

解析：工作满意度的特点包括：①整体性和多维性，即工作满意度既可被看作是一种整体的态度，即员工对工作总体上来说是满意还是不满意，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度，包括工资、主管、任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件等；②稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快；③环境的影响，即工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。

[单选题]下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果

解析：团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以促进团体成员的参与和交流，促使团体成员遵从组织的规范。凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：①高凝聚力能否导致高绩效要看团队的绩效规范；②高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。