正确答案: D

员工是倾听者，不必发表自己的看法和意见。

题目：在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效的实施是发生在（）

B、整个绩效管理期间

[单选题]可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，可以体现绩效考核的（）

A、结果公开原则

[单选题]为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

进行“一对一＂的回馈面谈

[单选题]被看作是通向更高，更全面管理层必经之路的是具体的（）

安全/稳定工作

[单选题]在绩效管理中起决定性作用的角色是（）

员工

[单选题]单项指标的权重一般控制在（）

5%-30%

[多选题]绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

解析：本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用有：（1）为薪酬的发放、人员的配置和甄选提供依据，帮助组织更有效地实行员工开发；（2）可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。