正确答案: ABC

示范作用 角色转换的需要 现代经营管理方式的要求

题目：管理人员培训开发的重要性体现在（）。

解析：管理技能培训开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能来改善企业管理人员当前或未来管理工作绩效的活动。管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：①示范作用；②角色转换的需要；③现代经营管理方式的要求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块

计划概要

[单选题]不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（）。

主动性

解析：对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标：创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力

[单选题]企业培训的组织分析的内容不包括（）。

人员分析

解析：企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权R}，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

[单选题]（）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。

任务

[多选题]培训课程内容选择的基本要求是（）。

价值性

有效性

相关性