正确答案: A

应税消费品销售额包括向购买方收取的增值税税款

题目：根据消费税法律制度的规定，下列关于应税消费品销售额的表述中，不正确的是（）。

解析：本题考核消费税的销售额确定。应税消费品销售额不包括向购买方收取的增值税税款。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自（）凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

成立之日起30日内

[单选题]根据消费税法律制度的规定，下列车辆中，应当征收消费税的是（）。

中轻型商用客车

解析：（1）选项A：属于小汽车，应征消费税；（2）选项BCD：电动汽车、沙滩车、大卡车、卡丁车、高尔夫车均不属于消费税征收范围。

[单选题]根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不属于印花税缴纳方法的是（）。

邮寄申报

[单选题]甲公司未按照规定填制、取得原始凭证的，由县级以上人民政府财政部门可以对直接责任人员处（）的罚款。

2000元以上2万元以下

解析：未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[单选题]技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。

用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元

解析：(1)选项AB：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)选项C：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(3)选项D：如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定。故张某以此终止劳动关系，仍应该向甲公司支付违约金。

[单选题]根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，还可以领取（）。

基本医疗保险费

解析：本题考核失业保险。失业人员在领取失业保险金期间，可以领取基本医疗保险费。