正确答案: A

个人

题目：在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因

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学习资料的答案和解析：

[单选题]为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。

进行“一对一”的反馈面谈

[单选题]属于外部激励的奖励方式是（）。

奖金

[多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：

[单选题]在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

上级考评

[单选题]通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）

正向激励