正确答案: ABCD

循环评估模型 全面性任务分析模型 绩效差距分析模型 前瞻性培训需求分析模型

题目：培训需求分析的模型有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

任务分析法

[单选题]确定培训计划的最重要的依据是（）

D、培训需求

[单选题]承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变动的预算方法是（）

A、传统预算法

[单选题]企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）

C、以人为本原则

[单选题]培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

超前性原则

[单选题]培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

河南公司年度培训计划