正确答案: B

10%

题目：某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。

B、边际生产力概念

[单选题]在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。

A、重新调整薪酬等级方案

[单选题]()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

结果评估

[多选题]对招聘活动进行评估，其主要目的是()

为下次招聘总结经验教训

对招聘工作的效率进行评估

对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结

及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

[多选题]我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()

矿山井下作业

第四级体力劳动强度的作业

森林业伐木、归愣及流放作业

建筑业脚手架组装和拆除作业

标准以上的负重作业

[单选题]关于工作说明书的编写，错误的是（）。

使用语言应该具有较强的专业性

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

多样化

任务的整体性

任务的意义

自主权