正确答案: ABCD

岗位工作扩大化和多样化 工作满负荷 工时制度 劳动环境的优化

题目：改进岗位设计从（）着手改进

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

C、重要地位

[单选题]工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

D、①③②⑤④⑥

[单选题]下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。

D、企业年度人力资源结构图

[单选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

A、原始成本与重置成本

[单选题]从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

D、企业组织变革规划

[多选题]岗位规划又称（）

劳动规范

岗位规则

岗位标准

[多选题]岗位劳动规则的内容是（）

时间规则

组织规则

行为规则

协作规则