正确答案:

题目：现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息（）、体力活动、脑力处理、人际关系、工作情境、其它特征。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）

“上山型”职位

[单选题]海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。

爱德华.海

[单选题]中小企业规模小，岗位数量少，可以采用（）

排序法

[单选题]（）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。

定员

[单选题]建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。

工作责任、工作技能、工作强度和条件

[单选题]工作分析与工作评价制度首先在下列哪个领域得以推广应用（）。