正确答案: BCD

它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映 该等级表将每项工作划分为各种行为级别 评价时评估者将员工的行为对号入座

题目：关于行为锚定法正确说法有()

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[多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

关键绩效指标法

平衡计分卡法

[单选题]现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）

[单选题]绩效管理目标制定工作是从收集（）开始

[单选题]下列属于全方位考核方法的是（）

A、360度考核法

[单选题]对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）

C、绩效考核