• [单选题]满足地位需要的行为不包括()。
  • 正确答案 :D
  • D.影响他人并改变他们的态度和行为

  • 解析:满足地位需要的行为包括:①拥有舒适的轿车,合体的穿着;②为合适的公司工作,并拥有合适的职位;③居住在合适的社区,参加俱乐部;④具有执行官的特权。D项属于权力需要的行为表现。

  • [多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()
  • 正确答案 :BCE
  • B.择优策略

    C.淘汰策略

    E.轮廓匹配策略

  • 解析:人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价,预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,有三种策略选择:择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

  • [单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
  • 正确答案 :A
  • 关怀维度


  • [单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
  • 正确答案 :C
  • 路径-目标理论


  • [多选题]测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。
  • 正确答案 :BCDE
  • 选定所需要的测验题

    抽样选定标准化样本进行试测

    施测程序标准化

    从施测结果中建立常模


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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
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