正确答案: C

C、政府

题目：在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。参见教材P189

[单选题]劳动关系的主体包括（）

劳动者与用人单位

[多选题]一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

斗争模式

多元放任模式

统合模式

协约自治模式

解析：本题考查劳动关系的调整模式。一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）

内部规章制度

[单选题]对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

调解协议具有强制执行力

[多选题]下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）

企业主要负责人的近亲属

企业行政负责人

[单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

B、互利原则；